職場のメンタルヘルス企業対策室

『職場のメンタルヘルス企業対策室』のホームページへお越しくださいましてありがとうございます。当対策室を運営する九段ヘッドオフィスの代表 社会保険労務士の鈴木博と申します。社労士になる以前は、某化学メーカーで約20年間、人事労務管理に携わってきました。

近年、長時間労働や職場の人間関係などが原因で、心の病にかかる方が増え、上記のようなお悩みを持つ企業が増加しています。私が勤務していたメーカーでもメンタル面に不調を訴える社員はしばしば出ており、その度に対応に追われているのを見聞きしてきました。

私は、20年の人事労務管理の経験やメンタルに不調がある社員への対応経験から、社会保険労務士としてメンタルヘルス対策に悩む企業さまのお役に立ちたいと考えております。

ご相談は無料でうけたまわっておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

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専門スタッフがいない、コストをかけられないなどという理由から、メンタルヘルス対策を講じていない企業がまだまだ多いのが現状です。しかし、メンタルヘルスの不調はどこの職場でも起こりうるものです。

私はメーカー勤務時代に、メンタル面に不調のある社員への対応を経験してきました。その経験をもとに、そして社会保険労務士としての知識やスキルを活かし、

• メンタルに不調のある社員の扱い方（接し方）のアドバイス
• うつ病の社員を部下に持つ上司へのアドバイス
• 一般社員への指導・アドバイス
• 後々問題が起こらないための就業規則の整備
• 相談窓口の設置等の社内体制の構築
• 該当職場そのもののメンタルヘルスの改善

といったことで御社のお役に立ちたいと考えております。

詳しくは下記のページをご覧ください。

→ 社会保険労務士によるメンタルヘルス対策とは

当事務所では、部下を管理する立場にある管理者と、一般の社員とに分けて下記のようなメンタルヘルス研修を行うことができます。

■ 管理者むけ研修

• メンタル不調者の部下に対しての接し方
• 他の社員へメンタル不調者についてどう説明するか
• 社内の体制整備について　　　　など

■ 一般社員むけ研修

• 自分で自分の不調に気付いたらどうするか
• まわりの人の様子がおかしいと気付いたらどうするか
• まわりにメンタル不調者がいる場合の接し方　　　など
  

御社の状況やニーズに合わせて内容をアレンジすることも可能です。

詳しくは下記のページをご覧ください。

→ メンタルヘルス研修について詳しくはこちらへ

企業・職場のメンタルヘルス対策やメンタルヘルス研修、人事労務管理について、ご不明点やご相談などございましたら、お電話またはお問合せフォームよりお気軽にお問合せください。

• メンタルヘルス対策とは具体的にどんなことをするの？
• 社内にうつ病の人がいます。どんな対策をとればいいでしょうか？
• うちの会社まで研修に来てもらえますか？
• 研修費用はどのくらいかかりますか？

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当事務所では、メンタルヘルス対策に派生する、該当職場及び企業の労務管理、就業規則の作成・変更等のサービスもご提供しております。

詳しくは下記のページをご覧ください。

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